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EL UNIVERSAL

El decreto actualmente en vigencia, cuyo vencimiento se concretará este viernes 31 de marzo, ha tenido una duración de seis meses y protege a aquellos trabajadores que devengan salarios por debajo de los 633.600 bolívares mensuales.

"La medida se ha venido flexibilizando y creemos que es una política que debería extenderse por los próximos meses", sentenció el titular del despacho laboral.

En lo que respecta a las solicitudes del sector privado para prorrogar la entrada en vigencia de la solvencia laboral, Dorado destacó que se están analizando "todas las propuestas". En el marco de las reuniones semanales que ha mantenido el Ministerio del Trabajo con los representantes patronales y sindicales surgió una primera propuesta de Conindustria de retrasar la vigencia del decreto por 120 días, mientras que Fedeindustria posteriormente solicitó 60 días de chance para ponerse al día con el nuevo sistema.

Este próximo lunes 3 de abril se iniciará la vigencia de la solvencia laboral, según el decreto presidencial emitido el 2 de febrero de este año en la Gaceta Oficial.

Fallas en el sistema

Sin decisión al respecto por parte del Gobierno, Dorado afirmó que la inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) sigue el curso establecido en la resolución publicada en la Gaceta Oficial que explica el procedimiento para acceder al documento.

De hecho fue precisamente ayer cuando se inició el período para que las empresas se inscribieran, lo que supone el primer paso para obtener las solvencias laborales.

Sin embargo, la plataforma tecnológica del portal del Ministerio del Trabajo (www.mintra.gov.ve) no funcionó sino hasta casi las seis de la tarde cuando se incluyó un link que permitió acceder al registro. Este paso es imprescindible para que las empresas obtengan la cita y presenten los documentos requeridos, a fin de que el despacho ministerial determine si se entrega o se niega la solvencia.

Aquellas empresas que no reciban el documento estarán privadas de acceder a dólares autorizados por la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi), participar en licitaciones, ruedas de negocios, renegociar deudas con el Gobierno Nacional o recibir la aprobación de licencias de importación y exportación, así como cualquier otro convenio o negocio con el Estado.

PYME afectadas

Por su parte, la abogada Mary Olga Girón, de Girón Abogados y Asociados, indicó que la aplicación de la solvencia afectará a las pequeñas y medianas empresas (PYME) debido a la gran cantidad de procesos a los que deberán ajustarse en procura de cumplir con los pasos precisos para lograr la obtención del documento oficial.

La situación se tornará compleja para estas unidades productivas debido a los costos que deberán asumir las empresas, expresó la experta legal. Además de los documentos que deben reunir para que el Ministerio del Trabajo tramite la solvencia, se debe tener al día el libro donde quedan registrados los períodos de vacaciones de cada trabajador, de horas extras laboradas y de permisos tomados.