Los Teques.- Según datos aportados por el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (Sitraenseñanza), 40% de los planteles públicos, en su mayoría estadales, reportan déficit de personal directivo.

Algunos sólo tienen funcionarios encargados de forma temporal y otras ni siquiera tienen algún personal que asuma las riendas del plantel y están a- céfalos.

Oswaldo Pantoja, presidente de la referida organización sindical, informó que la carencia de directores y subdirectores responde a que los que existían fueron jubilados y que desde hace 5 años no se realizan en la entidad concursos de mérito y oposición para optar a esos cargos.

"Se supone que para aspirar a esos puestos el maestro debe tener cómo mínimo 16 años de experiencia en las aulas, haber realizado estudios de mejoramiento profesional, además de presentar un examen que demuestre sus conocimientos como gerente educativo", indicó Pantoja. Sin embargo, por razones desconocidas, la aplicación de esa prueba aunada al concurso "fue eliminada, así como también la junta calificadora", dijo el dirigente sindical, quien agregó que sólo en los Altos Mirandinos en planteles como el Tomás Rafael Jiménez, la Escuela Básica Guarenas, El Barbecho, Francisco Espejo, Francisco de Miranda cuentan con un personal directivo encargado.

Oswaldo Pantoja agregó que en el 60% restante de las instituciones educativas, el personal directivo fue designado a dedo, es decir, que no tiene las credenciales ni la trayectoria suficientes para ejercer esas funciones y esto ha traído consecuencias negativas porque estas autoridades deben ser removidas o reelectas anualmente, a través de los referidos concursos.

Manifestó que recibió la denuncia de la Escuela Básica Tácata, la cual está a la deriva, pues ninguno de los maestros quiere asumir las riendas del plantel y esto incide de forma negativa en las labores de supervisión de los departamentos de evaluación y control de estudios.

También los maestros se ven de manos atadas porque no tienen una autoridad inmediata a quién plantearle los problemas de infraestructura o alguna irregularidad con algún alumno en particular.

Ofelia Betancourt, representante de la Federación Venezolana de Maestros en el municipio Guaicaipuro, destacó que en Miranda hay 300 planteles cuyos directores están de forma temporal por encargadurías.

"El problema se ha elevado ante la Dirección de Educación y la Zona Educativa, con el fin de activar un comité de sustanciación en las instituciones y entre los docentes de trayectoria para escoger el personal directivo capacitado y receptivo, pues los nombramientos a dedo han generado en la mayoría de los casos enfrentamientos con el personal docente, que tienen una actitud impositiva y poco tolerante", comentó.

Esto ha contribuido a que los docentes introduzcan solicitudes reposos médicos de hasta un año.

"De hecho, hay centros educativos que registran déficit de hasta 20 maestros por esta causa", dijo Ofelia Betancourt.